Eine Recruiting-Kampagne ist eine geplante, zeitlich begrenzte Aktion, mit der Sie gezielt Bewerbungen für bestimmte Stellen gewinnen. Sie beginnt mit einem klaren Ziel, legt Zielgruppe, Botschaft und Kanäle fest und endet mit einer Auswertung. Prime Reach plant und setzt solche Kampagnen mit Kurzvideos und Spotify-Spots um – vom Skript bis zum Report.
Mit einer klaren Antwort auf die Frage: Was soll am Ende herauskommen? „Mehr Bewerbungen“ ist zu ungenau. Besser ist zum Beispiel: zehn Bewerbungen für die Ausbildung zur Industriekauffrau bis Ende des Monats, oder drei Gespräche mit erfahrenen Monteur:innen im Umkreis von 30 Kilometern.
Aus dem Ziel ergibt sich fast alles andere: welche Zielgruppe, welche Botschaft, welcher Kanal und welches Budget. Ohne Ziel lässt sich auch nicht sagen, ob die Kampagne erfolgreich war.
Alle Schritte übernehmen wir gemeinsam mit Ihnen. Sie entscheiden über Ziel, Region und Freigaben, wir kümmern uns um Skripte, Produktion und Ausspielung.
Die Stadt Wunstorf suchte Nachwuchs für Verwaltungsberufe. Wir haben zwei Spotify-Spots produziert und zehn Tage lang in der Region ausgespielt. Der Spot zum Thema „Ausbildung“ brachte 45 % mehr Klicks als die zweite Variante – ein typisches Ergebnis, das erst ein Test zeigt.
Stadt Wunstorf: zwei Spots für Verwaltungsfachangestellte und Verwaltungswissenschaft. Zum Kundenprojekt
Kurzvideos auf TikTok, Instagram und YouTube zeigen Arbeitsplatz und Team und eignen sich, wenn Menschen sehen sollen, wie es bei Ihnen aussieht. Spotify-Spots bauen schnell Reichweite auf und erreichen Menschen auch abseits des Bildschirms.
Oft ist die Kombination am stärksten: Der Spot weckt Aufmerksamkeit, die Videos liefern den zweiten Blick. Wie Sie Spot-Varianten vergleichen, erklärt Split Testing im Spotify Ads Manager.
An den Zahlen, die zu Ihrem Ziel passen: Bewerbungen, Kosten pro Bewerbung und – bei Spotify – Reichweite, Hörverlauf und Klicks. Bei Hundhausen Casting lag der Wert bei 8 € pro Bewerbung, bei 56 Bewerbungen über ein einziges Video.
Wichtig ist, nach der Kampagne nicht einfach aufzuhören, sondern aus dem Report zu lernen. Welche Botschaft hat funktioniert? Welche Region? Welche Person vor der Kamera? Was Sie im Spotify-Report sehen, erklärt Spotify-Report verstehen.
Vom ersten Workshop bis zum laufenden Report – alles aus einer Hand.
Wir lernen Ihren Betrieb, Ihre Ausbildungsberufe und Ihre Zielgruppe kennen und legen Ziele, Kanäle und Budget fest.
Wir entwickeln Hooks, Botschaften und Skripte für Kurzvideos und Audio-Spots und stimmen alles mit Ihnen ab.
Wir drehen bei Ihnen im Betrieb – an einem Drehtag entstehen 20–24 Kurzvideos.
Wir schalten auf TikTok, Instagram, YouTube oder Spotify, optimieren laufend und schicken Ihnen jeden Monat einen Report.
Das hängt vom Ziel ab. Unsere Spotify-Beispiele für Wunstorf, Köbig und die Polizei Brandenburg liefen zehn bis 16 Tage; Kurzvideos werden meist über mehrere Monate ausgespielt.
Spotify-Spots sind meist wenige Tage nach dem Briefing live. Bei Kurzvideos vergehen vom Workshop bis zum Drehtag meist nur wenige Wochen.
Spotify startet mit der Testkampagne für 650 € netto inklusive Spot. Für Kurzvideos erhalten Sie nach dem Erstgespräch ein Angebot.
Ja, aber jede Stelle sollte eine eigene Botschaft bekommen. Aus einem Drehtag entstehen dafür 20–24 Kurzvideos.
Ja. Sie erhalten einen Performance-Report mit den wichtigsten Kennzahlen und unseren Empfehlungen für die nächsten Schritte.
Im kostenlosen Erstgespräch legen wir Ziel, Zielgruppe und Kanäle fest – und Sie erhalten ein konkretes Angebot.