Ausbildungsmarketing für Banken und Sparkassen zeigt Schülerinnen und Schülern, dass hinter dem Schalter ein moderner, vielseitiger Ausbildungsberuf steckt. Prime Reach setzt dafür Kurzvideos auf TikTok, Instagram und YouTube sowie Audio-Spots auf Spotify ein – regional ausgespielt in Ihrem Geschäftsgebiet und mit monatlichem Report.
Das Bild vom Bankberuf ist bei vielen Jugendlichen veraltet: Krawatte, Schalter, Papierstapel. Dabei geht es heute um Beratung, digitale Produkte und den Kontakt zu Menschen aus der Region. Gleichzeitig konkurrieren Institute mit vielen anderen Arbeitgebern um dieselben Abiturientinnen und Realschüler.
Regionale Banken und Sparkassen haben einen Vorteil, den sie zeigen sollten: Sie sind vor Ort verwurzelt. Genau das lässt sich in Kurzvideos und Audio-Spots glaubwürdig erzählen.
Wie Sie aus einem View eine Bewerbung machen, beschreiben wir im Beitrag Call-to-Action in Recruiting-Kurzvideos.
Regionale Institute haben ein Versprechen, das große Konzerne nicht geben können: Ausbildung in der Heimat, bei einem Arbeitgeber, den die Familie kennt. Diese Nähe sollte im Ausbildungsmarketing hörbar und sichtbar werden.
Auf Spotify nennt der Spot früh Ihren Namen und Ihre Region, damit Zuhörende sofort wissen: Das ist hier bei uns. In Kurzvideos zeigen Azubis Orte, die jeder in der Region kennt. Ausgespielt wird nur in Ihrem Geschäftsgebiet – so erreichen Sie genau die Jugendlichen, die Sie später auch als Kundinnen und Kunden begleiten.
TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts mit echten Azubis.
Spotify-Spots erreichen junge Menschen in Ihrem Geschäftsgebiet.
Ein eigenes Kundenprojekt aus dem Bankensektor haben wir auf unserer Website noch nicht veröffentlicht. Unsere Erfahrungen aus anderen Ausbildungskampagnen lassen sich aber gut übertragen: Bei Hundhausen Casting brachte ein TikTok-Video 56 Bewerbungen für 8 € pro Bewerbung, und bei der Polizei Brandenburg hörten 82,5 % der Ausspielungen den Recruiting-Spot bis zum Ende.
Für Sie bedeutet das: Wir starten nicht bei null, sondern mit erprobten Formaten, die wir auf Ihre Ausbildungsberufe und Ihre Region zuschneiden.
Vom ersten Workshop bis zum laufenden Report – alles aus einer Hand.
Wir lernen Ihren Betrieb, Ihre Ausbildungsberufe und Ihre Zielgruppe kennen und legen Ziele, Kanäle und Budget fest.
Wir entwickeln Hooks, Botschaften und Skripte für Kurzvideos und Audio-Spots und stimmen alles mit Ihnen ab.
Wir drehen bei Ihnen im Betrieb – an einem Drehtag entstehen 20–24 Kurzvideos.
Wir schalten auf TikTok, Instagram, YouTube oder Spotify, optimieren laufend und schicken Ihnen jeden Monat einen Report.
Ja, wenn der Ton stimmt. Wir entwickeln Formate, die authentisch und sympathisch sind, ohne Ihre Marke zu verbiegen – und stimmen alle Skripte vorab mit Ihnen ab.
Ja. Kurzvideos und Spotify-Spots lassen sich nach Stadt, Postleitzahl oder Umkreis ausspielen.
Für Spotify gibt es eine Testkampagne für 650 € netto inklusive produziertem Audio-Spot. Für Kurzvideos erhalten Sie nach dem Erstgespräch ein Angebot, etwa für einen Drehtag mit 20–24 Videos.
Es wirkt am glaubwürdigsten. Wir begleiten Ihre Azubis beim Dreh und schreiben die Skripte so, dass sich niemand verstellen muss.
Mit einem monatlichen Performance-Report zu Impressionen, Reichweite, Klicks und – wo messbar – Bewerbungen.
Im kostenlosen Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wie Kurzvideos und Audio Ads in Ihrem Geschäftsgebiet wirken.