Freie Ausbildungsplätze lassen sich auch kurz vor oder nach dem Ausbildungsstart noch besetzen – wenn Sie schnell sichtbar werden. Ein Spotify-Spot ist bei Prime Reach meist wenige Tage nach dem Briefing live, Kurzvideos wenige Wochen nach dem Workshop. Beides wird gezielt in Ihrer Region ausgespielt, damit Jugendliche ohne Ausbildungsplatz von Ihrem Angebot erfahren.
Viele Betriebe merken im Frühjahr oder Sommer, dass Bewerbungen fehlen oder Zusagen kurzfristig wieder abspringen. Gleichzeitig gibt es Jugendliche, die noch keinen Platz haben, umorientieren wollen oder ihre Pläne geändert haben. Die Herausforderung ist, diese Menschen in kurzer Zeit zu erreichen.
Klassische Wege wie Messen oder Schulbesuche brauchen meist zu viel Vorlauf. Digitale Kampagnen können dagegen innerhalb weniger Tage starten und sofort in Ihrer Region sichtbar sein.
Kein Drehtag nötig – Skript, Produktion und Freigabe in wenigen Tagen.
Ein Drehtag liefert 20–24 Videos für die nächsten Monate.
Die Stadt Wunstorf zeigt, wie schnell Audio wirken kann: In zehn Tagen erreichten zwei Spots mit 148,57 € Mediabudget 17.564 Menschen in der Region. Zum Kundenprojekt
Bei Wunstorf brachte der Spot „Ausbildung“ 45 % mehr Klicks als der Spot „Duales Studium“ – ein Hinweis darauf, wie viel eine klare, konkrete Botschaft ausmacht.
Spät im Jahr sind andere Jugendliche auf der Suche als im Herbst davor. Dazu gehören Schulabgänger:innen ohne Zusage, junge Menschen, die eine Ausbildung abgebrochen haben, und Studienabbrecher:innen, die lieber praktisch arbeiten möchten. Viele von ihnen suchen nicht aktiv, sind aber offen für ein passendes Angebot.
Deshalb lohnt es sich, die Altersgruppe etwas breiter zu fassen und die Botschaft darauf abzustimmen: Der Einstieg ist noch möglich, die Bewerbung dauert nur wenige Minuten, und Sie melden sich schnell zurück.
Kurzfristige Kampagnen helfen in der Not. Besser ist es, früh im Jahr sichtbar zu sein, wenn Jugendliche ihre Entscheidung treffen. Mit den Videos aus einem Drehtag haben Sie Material für Monate und können ab dem Herbst kontinuierlich ausspielen. Ideen dafür finden Sie unter Ideen fürs Ausbildungsmarketing.
Vom ersten Workshop bis zum laufenden Report – alles aus einer Hand.
Wir lernen Ihren Betrieb, Ihre Ausbildungsberufe und Ihre Zielgruppe kennen und legen Ziele, Kanäle und Budget fest.
Wir entwickeln Hooks, Botschaften und Skripte für Kurzvideos und Audio-Spots und stimmen alles mit Ihnen ab.
Wir drehen bei Ihnen im Betrieb – an einem Drehtag entstehen 20–24 Kurzvideos.
Wir schalten auf TikTok, Instagram, YouTube oder Spotify, optimieren laufend und schicken Ihnen jeden Monat einen Report.
Oft ja, denn viele Jugendliche orientieren sich noch um. Wichtig ist, schnell und regional sichtbar zu werden – etwa mit einem Spotify-Spot.
Ein Spotify-Spot ist meist wenige Tage nach dem Briefing live. Für Kurzvideos vergehen vom Workshop bis zum Drehtag meist nur wenige Wochen.
Der Einstieg ist die Spotify-Testkampagne für 650 € netto inklusive eigens produziertem Spot, Kampagnenaufbau und Auswertung.
Ja. Wir spielen nach Stadt, Postleitzahl oder Umkreis aus, damit nur realistische Bewerber:innen Ihr Angebot hören und sehen.
Häufig ja, denn ein unbesetzter Ausbildungsplatz fehlt Ihnen über Jahre. Im Erstgespräch schätzen wir ehrlich ein, ob sich eine Kampagne lohnt.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie Sie in den nächsten Tagen in Ihrer Region sichtbar werden.