Wer ein Recruiting-Video erstellen lässt, braucht mehr als einen schönen Film: Das Video muss die richtigen Menschen erreichen und sie zur Bewerbung bringen. Prime Reach übernimmt deshalb Konzept, Skript, Dreh bei Ihnen vor Ort, Schnitt im Hochformat und die bezahlte Ausspielung auf TikTok, Instagram und YouTube. An einem Drehtag entstehen 20–24 Kurzvideos.
Ein klassischer Imagefilm landet meist auf der Karriereseite und wird dort vor allem von Menschen gesehen, die Ihr Unternehmen ohnehin schon kennen. Kurze Recruiting-Videos funktionieren anders: Sie laufen im Feed von Menschen, die gar nicht aktiv suchen, und müssen in den ersten Sekunden überzeugen.
Mit 20–24 Videos aus einem Drehtag können Sie mehrere Berufe, Standorte und Botschaften testen. Statt auf ein einziges Video zu setzen, sehen Sie nach wenigen Wochen, welcher Einstieg und welche Person vor der Kamera die meisten Bewerbungen bringt – und setzen das Budget genau dort ein.
Wir klären Zielgruppe, Berufe und Region und schreiben die Skripte.
Die Videos gehen nicht nur online, sondern zur richtigen Zielgruppe.
Für Hundhausen Casting in Schwerte haben wir in der Gießerei gedreht und die Videos als TikTok Boost an 16- bis 27-Jährige im Umkreis von 30 Kilometern ausgespielt. Das erfolgreichste Video brachte allein 56 Bewerbungen.
Hundhausen Casting, Schwerte: Azubi-Recruiting für Gießereimechaniker*innen, regional ausgespielt als TikTok Boost. Zum Kundenprojekt
Weniger, als viele denken. Im Workshop klären wir, welche Berufe im Fokus stehen, wer vor die Kamera möchte und welche Orte im Betrieb sich eignen. Daraus entsteht ein Drehplan, den wir vorab mit Ihnen abstimmen, damit der Arbeitsalltag am Drehtag weiterlaufen kann.
Ihre Mitarbeitenden müssen keine Texte auswendig lernen. Wir geben am Set Hilfestellung, drehen kurze Szenen und lassen lieber zweimal neu starten, bis es natürlich wirkt. Wer nicht ins Bild möchte, muss das auch nicht. Am Ende des Tages ist das Material für 20–24 Kurzvideos im Kasten – den Rest übernehmen wir.
Die Kosten hängen davon ab, wie viele Drehtage, Berufe und Standorte Sie brauchen und wie lange die Videos ausgespielt werden sollen. Wir nennen deshalb keinen Pauschalpreis, sondern machen nach dem Erstgespräch ein konkretes Angebot – zum Beispiel für einen Drehtag mit 20–24 Videos, für mehrere Drehtage oder für eine laufende Betreuung.
Wichtiger als der Produktionspreis ist am Ende, was eine Bewerbung kostet. Bei Hundhausen lag dieser Wert bei 8 €. Wie Sie den Weg vom View zur Bewerbung gestalten, lesen Sie in Call-to-Action in Recruiting-Kurzvideos.
Vom ersten Workshop bis zum laufenden Report – alles aus einer Hand.
Wir lernen Ihren Betrieb, Ihre Ausbildungsberufe und Ihre Zielgruppe kennen und legen Ziele, Kanäle und Budget fest.
Wir entwickeln Hooks, Botschaften und Skripte für Kurzvideos und Audio-Spots und stimmen alles mit Ihnen ab.
Wir drehen bei Ihnen im Betrieb – an einem Drehtag entstehen 20–24 Kurzvideos.
Wir schalten auf TikTok, Instagram, YouTube oder Spotify, optimieren laufend und schicken Ihnen jeden Monat einen Report.
Vom Workshop bis zum Drehtag vergehen meist nur wenige Wochen. Danach schneiden wir die Videos, stimmen sie mit Ihnen ab und spielen sie aus.
An einem Drehtag entstehen 20–24 Kurzvideos. Damit lassen sich mehrere Berufe und Botschaften über Monate ausspielen.
Am besten ja, denn echte Menschen wirken glaubwürdiger als Schauspieler. Wir bereiten alle vor und schreiben die Skripte so, dass sich niemand verstellen muss.
Auf TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts. Wir produzieren im Hochformat, sodass dieselben Videos auf allen drei Plattformen funktionieren.
Der Preis richtet sich nach Drehtagen, Berufen und Laufzeit der Ausspielung. Nach dem kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein konkretes Angebot.
Im kostenlosen Erstgespräch planen wir Ihren Drehtag und zeigen, wie die Videos zu Ihren Wunschkandidat:innen kommen.