Fachinformatiker-Azubis finden Sie über Kanäle, die Jugendliche täglich nutzen: TikTok, Instagram, YouTube und Spotify. Prime Reach zeigt in kurzen Videos, woran Ihre IT-Azubis wirklich arbeiten – Netzwerke, Support, Software, Daten – und spielt sie gezielt in Ihrer Region aus. Bewerben geht mit wenigen Klicks auf dem Smartphone.
IT-interessierte Jugendliche haben viele Optionen: Studium, duales Studium, Ausbildung – und zahlreiche Unternehmen, die um sie werben. Berufsnetzwerke nutzen Schüler:innen kaum. Wer sie erreichen will, muss auf die Plattformen, auf denen sie ohnehin Zeit verbringen.
Hinzu kommt: Viele wissen nicht, was ein Fachinformatiker im Alltag tut. Das Wort klingt nach Programmieren im Keller. Dabei geht es um Teamarbeit, Kundenkontakt und Projekte, die man am Ende sehen kann.
Für kleinere Unternehmen und Systemhäuser kommt ein weiterer Punkt hinzu: Sie konkurrieren mit großen Namen, die viel Budget für Personalmarketing haben. Ihr Vorteil sind kurze Wege, echte Verantwortung ab dem ersten Jahr und ein Team, in dem man nicht untergeht. Genau das sollte in den Videos sichtbar werden.
Hardware, Netzwerke und Support verständlich gezeigt.
Projekte, die man sieht und versteht.
TikTok und Instagram Reels erreichen Schüler:innen am breitesten. YouTube Shorts ist für technikaffine Jugendliche interessant, weil viele ohnehin Tutorials auf YouTube schauen. Wir produzieren im Hochformat, sodass dieselben Videos auf allen drei Plattformen laufen.
Spotify ergänzt das Ganze akustisch und erreicht Jugendliche auch abseits des Bildschirms. Ein Beispiel für Ausbildung und duales Studium per Audio ist die Kampagne der Polizei Brandenburg.
Wichtig ist außerdem, dass die Videos ohne Ton funktionieren. Viele schauen unterwegs ohne Lautsprecher, deshalb arbeiten wir mit Untertiteln und klaren Bildern.
Dann lohnt es sich, beide Wege getrennt zu bewerben. Abiturient:innen, die zwischen Ausbildung und Studium schwanken, brauchen andere Argumente als Realschüler:innen. Mit eigenen Videos und eigener Ausspielung bekommt jede Gruppe die passende Botschaft.
Mehr dazu unter Duale Studierende gewinnen.
Schnell und digital. Eine Kurzbewerbung per Smartphone mit wenigen Feldern senkt die Hürde deutlich. Eine kleine Aufgabe oder ein Gespräch im Team kann später folgen.
Gerade in der IT überzeugt ein Unternehmen, das selbst digital auftritt. Ein umständlicher Prozess mit PDF-Upload und Anschreiben passt nicht zu einem Beruf, der Prozesse einfacher machen soll.
Melden Sie sich außerdem schnell zurück. IT-Interessierte bewerben sich oft bei mehreren Unternehmen gleichzeitig, und wer zuerst ein Gespräch anbietet, hat einen Vorteil.
Vom ersten Workshop bis zum laufenden Report – alles aus einer Hand.
Wir lernen Ihren Betrieb, Ihre Ausbildungsberufe und Ihre Zielgruppe kennen und legen Ziele, Kanäle und Budget fest.
Wir entwickeln Hooks, Botschaften und Skripte für Kurzvideos und Audio-Spots und stimmen alles mit Ihnen ab.
Wir drehen bei Ihnen im Betrieb – an einem Drehtag entstehen 20–24 Kurzvideos.
Wir schalten auf TikTok, Instagram, YouTube oder Spotify, optimieren laufend und schicken Ihnen jeden Monat einen Report.
Nicht alle. Oft reichen zwei oder drei Personen, die gern erzählen. Wir schreiben die Skripte so, dass niemand eine Rolle spielen muss.
Nur, was Sie freigeben. Vertrauliche Inhalte blenden wir aus oder drehen mit Beispielprojekten.
Ja. Mit einer anderen Altersgruppe in der Ausspielung und eigenen Botschaften lassen sich auch Umschüler:innen ansprechen.
An einem Drehtag entstehen 20–24 Kurzvideos – genug für mehrere Fachrichtungen und Monate.
Spotify startet mit der Testkampagne für 650 € netto. Für Kurzvideos erhalten Sie nach dem Erstgespräch ein Angebot.
Im kostenlosen Erstgespräch planen wir Videos für Ihre IT-Ausbildung und die passenden Kanäle.