Erzieherinnen, Erzieher und Auszubildende für Kitas gewinnen Sie, wenn junge Menschen sehen, wie viel Sinn, Teamgeist und Abwechslung in diesem Beruf steckt. Prime Reach produziert dafür Kurzvideos mit Ihren pädagogischen Fachkräften, spielt sie auf TikTok und Instagram in Ihrer Region aus und ergänzt auf Wunsch Spotify-Spots, die Ihren Träger hörbar machen.
Der Bedarf an pädagogischen Fachkräften ist groß, und viele Träger konkurrieren in derselben Stadt um dieselben Menschen. Gleichzeitig hat der Beruf ein Imageproblem: Von außen sieht man oft nur Belastung und Personalmangel, kaum aber die Freude an der Arbeit mit Kindern und den Zusammenhalt im Team.
Wer Erzieher:innen gewinnen will, muss deshalb zeigen, was den Arbeitsplatz bei genau diesem Träger besonders macht – und das in einem Format, das junge Menschen und wechselwillige Fachkräfte tatsächlich sehen.
Hinzu kommt, dass viele Träger ihre Stellen vor allem über eigene Karriereseiten und Jobportale ausschreiben. Dort finden sie Menschen, die bereits aktiv suchen. Schüler:innen, die noch überlegen, ob Erziehung etwas für sie ist, erreichen sie so kaum.
Kinder müssen dafür nicht im Bild sein. Wir stimmen vorab mit Ihnen ab, wer und was gezeigt wird, und klären gemeinsam, welche Einwilligungen der Mitarbeitenden nötig sind.
Neben Schulabgänger:innen sind Quereinsteiger:innen und bereits ausgebildete Fachkräfte eine wichtige Zielgruppe. Sie wollen wissen, wie die praxisintegrierte Ausbildung abläuft, wie sich Ausbildung und Familie vereinbaren lassen und wie das Team mit neuen Kolleg:innen umgeht.
Für diese Gruppen planen wir eigene Videos und eine andere Altersgruppe in der Ausspielung. Eine erfahrene Erzieherin erzählt zum Beispiel, warum sie zu Ihrem Träger gewechselt ist – das spricht wechselwillige Fachkräfte direkter an als jede allgemeine Imagekampagne.
TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts in Ihrer Region.
Ein Spot, der Ihre offenen Stellen in der Stadt bekannt macht.
Ein eigenes Kita-Kundenprojekt haben wir auf unserer Website noch nicht veröffentlicht. Aus dem sozialen und öffentlichen Bereich gibt es aber vergleichbare Projekte: Das Jüdische Krankenhaus Berlin erzielte mit einem TikTok-Video über 600.000 Aufrufe und mehr als 100 Bewerbungen. Die Stadt Wunstorf erreichte mit Spotify-Spots für ihre Ausbildungsplätze in zehn Tagen 17.564 Menschen.
Mehr zu Kampagnen für Kommunen unter Ausbildungsmarketing im öffentlichen Dienst.
Vom ersten Workshop bis zum laufenden Report – alles aus einer Hand.
Wir lernen Ihren Betrieb, Ihre Ausbildungsberufe und Ihre Zielgruppe kennen und legen Ziele, Kanäle und Budget fest.
Wir entwickeln Hooks, Botschaften und Skripte für Kurzvideos und Audio-Spots und stimmen alles mit Ihnen ab.
Wir drehen bei Ihnen im Betrieb – an einem Drehtag entstehen 20–24 Kurzvideos.
Wir schalten auf TikTok, Instagram, YouTube oder Spotify, optimieren laufend und schicken Ihnen jeden Monat einen Report.
Indem sie dort sichtbar werden, wo pädagogische Fachkräfte und Schüler:innen täglich unterwegs sind – auf Instagram, TikTok und Spotify – und den Alltag ehrlich zeigen.
Nein. Wir konzentrieren uns auf Team, Räume und Erzählungen der Mitarbeitenden und stimmen alles vorab mit Ihnen ab.
Ja. Für Kommunen haben wir zum Beispiel die Spotify-Kampagne der Stadt Wunstorf umgesetzt.
Ja. Wir spielen pro Standort oder für das gesamte Einzugsgebiet Ihres Trägers aus.
Für Spotify gibt es eine Testkampagne für 650 € netto inklusive Spot. Für Kurzvideos erhalten Sie nach dem Erstgespräch ein Angebot.
Im kostenlosen Erstgespräch zeigen wir, wie Kurzvideos und Spotify-Spots für Ihren Träger funktionieren.