Ausbildungsmarketing im Einzelhandel zeigt Jugendlichen, dass hinter der Kasse ein vielseitiger Beruf steckt – mit Warenwirtschaft, Kundenkontakt und schnellen Aufstiegschancen. Prime Reach produziert dafür Kurzvideos aus Markt und Lager, spielt sie rund um Ihre Filialen auf TikTok und Instagram aus und ergänzt Spotify-Spots, die Ihre Ausbildung in der Stadt hörbar machen.
Jugendliche kennen den Handel aus Kundensicht – und genau das ist das Problem. Sie sehen Regale und Kassen, aber nicht die Verantwortung für eine eigene Abteilung, den Umgang mit Lieferanten oder die Chancen, früh eine Filiale mitzuführen. Dazu kommen Vorurteile über Arbeitszeiten am Samstag.
Weil Handel überall ist, konkurrieren Märkte zudem direkt mit dem Nachbarn um dieselben Schulabgänger. Wer sichtbar wird, bevor die Entscheidung fällt, hat einen klaren Vorteil.
Dabei hat der Handel starke Argumente: Ausbildung in Wohnortnähe, ein Team, das man sofort kennenlernt, und Karrierewege bis zur Marktleitung. Diese Argumente kommen aber nur an, wenn sie von echten Azubis erzählt werden.
Für EDEKA haben wir ein Recruiting-Video produziert, das den Weg „vom Lager bis zum Markt in 15 Sekunden“ zeigt. Solche Formate funktionieren, weil sie Abläufe zeigen, die Kund:innen sonst nie sehen. Die Arbeit finden Sie auf unserer Seite zu Kurzvideos.
Für die Logistik hinter dem Handel haben wir außerdem Videos für Hermes Fulfilment umgesetzt und Spotify-Kampagnen für den Großhändler Köbig – mehr dazu unter Ausbildungsmarketing Logistik.
Weil viele Märkte ähnliche Abläufe haben, lassen sich Videos aus einem Drehtag oft für mehrere Filialen nutzen – ausgespielt jeweils im Umkreis des Standorts.
Neben Schulabgänger:innen mit Haupt- oder Realschulabschluss sind auch Abiturient:innen interessant, die über ein Handelsstudium oder ein Abiturientenprogramm nachdenken. Außerdem sprechen viele Märkte Aushilfen und Minijobber an, die schon im Markt arbeiten und für eine Ausbildung gewonnen werden können.
Für jede dieser Gruppen braucht es eine eigene Botschaft. Wir planen die Videos so, dass Sie mit einem Drehtag mehrere Zielgruppen abdecken, und spielen sie jeweils im Umkreis der Filiale aus, in der die Ausbildung stattfindet.
TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts rund um Ihre Filialen.
Spotify-Spots, die Ihren Markt als Ausbildungsbetrieb bekannt machen.
Vom ersten Workshop bis zum laufenden Report – alles aus einer Hand.
Wir lernen Ihren Betrieb, Ihre Ausbildungsberufe und Ihre Zielgruppe kennen und legen Ziele, Kanäle und Budget fest.
Wir entwickeln Hooks, Botschaften und Skripte für Kurzvideos und Audio-Spots und stimmen alles mit Ihnen ab.
Wir drehen bei Ihnen im Betrieb – an einem Drehtag entstehen 20–24 Kurzvideos.
Wir schalten auf TikTok, Instagram, YouTube oder Spotify, optimieren laufend und schicken Ihnen jeden Monat einen Report.
Mit ehrlichen Kurzvideos aus Markt und Lager, regional ausgespielt auf TikTok und Instagram, und Spotify-Spots, die den Markt als Ausbildungsbetrieb bekannt machen.
Ja. Wir spielen pro Filiale im jeweiligen Umkreis aus oder fassen mehrere Standorte zu einer Region zusammen.
Wir planen den Drehtag so, dass er zu Ihren Abläufen passt, zum Beispiel vor der Öffnung oder in ruhigeren Zeiten.
Ja. Für EDEKA haben wir ein Recruiting-Video produziert, für Köbig im Großhandel Spotify-Kampagnen umgesetzt.
Für Spotify gibt es eine Testkampagne für 650 € netto inklusive Spot. Für Kurzvideos erhalten Sie nach dem Erstgespräch ein Angebot.
Im kostenlosen Erstgespräch planen wir Kurzvideos und Spots für Ihre Filialen.